你好律师，假设在天津市地区请问公司和我签了
杭州钱塘法律咨询
2025-04-14
您被辞退后有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退后，常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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