劳动法工伤应该如何认定
杭州钱塘法律咨询
2025-04-18
1.工伤认定需严格依照《工伤保险条例》进行。要在规定时间申请，符合工伤认定情形，并提交相关材料。
2.对于申请时间，单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。
3.工伤认定情形分两种，一是在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害等；二是视同工伤情形，如工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。
4.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
建议单位及时履行申请义务，职工及家属了解自身权益，准备好材料确保认定顺利进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤认定的申请时间有严格规定。单位通常需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了一定的保障期限，确保权益能及时得到维护。
（2）符合工伤认定情形是关键。既包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等常规情形，也有视同工伤的情况，如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。明确的情形界定有助于准确判断是否属于工伤。
（3）申请时需提交相关材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，保证了认定工作的效率和规范性。
提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免错过期限。不同案情认定情况不同，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时申请：单位在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请。
（二）符合情形：需符合工伤认定情形，如工作时间和场所内因工作受伤；或视同工伤情形，像工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡。
（三）准备材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）等待决定：社会保险行政部门受理后，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定要按《工伤保险条例》来。
一是及时申请。单位要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
二是符合情形。在工作时间场所因工作受伤等属工伤；工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等视同工伤。
三是备好材料。如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后，一般60日、事实清楚15日作出认定决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤认定要依据《工伤保险条例》，在规定时限内申请，符合认定情形，并提交相关材料，由社保行政部门作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定有严格的程序和要求。申请时限上，单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。认定情形分为工伤和视同工伤，如工作时间因工作原因受伤属工伤，工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤。申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日、事实清楚15日内作出认定决定。工伤认定关系到职工的权益保障，过程中可能遇到各种复杂问题。如果您在工伤认定方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
2.对于申请时间，单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。
3.工伤认定情形分两种，一是在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害等；二是视同工伤情形，如工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。
4.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
建议单位及时履行申请义务，职工及家属了解自身权益，准备好材料确保认定顺利进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤认定的申请时间有严格规定。单位通常需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了一定的保障期限，确保权益能及时得到维护。
（2）符合工伤认定情形是关键。既包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等常规情形，也有视同工伤的情况，如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。明确的情形界定有助于准确判断是否属于工伤。
（3）申请时需提交相关材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，保证了认定工作的效率和规范性。
提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免错过期限。不同案情认定情况不同，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时申请：单位在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请。
（二）符合情形：需符合工伤认定情形，如工作时间和场所内因工作受伤；或视同工伤情形，像工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡。
（三）准备材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）等待决定：社会保险行政部门受理后，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定要按《工伤保险条例》来。
一是及时申请。单位要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
二是符合情形。在工作时间场所因工作受伤等属工伤；工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等视同工伤。
三是备好材料。如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后，一般60日、事实清楚15日作出认定决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤认定要依据《工伤保险条例》，在规定时限内申请，符合认定情形，并提交相关材料，由社保行政部门作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定有严格的程序和要求。申请时限上，单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。认定情形分为工伤和视同工伤，如工作时间因工作原因受伤属工伤，工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤。申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日、事实清楚15日内作出认定决定。工伤认定关系到职工的权益保障，过程中可能遇到各种复杂问题。如果您在工伤认定方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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